介護職員等特定処遇改善加算について｜秋田県大仙市のサービス付き高齢者向け住宅・訪問介護【あいぱる大曲】

・現行の処遇改善加算Ⅰ～Ⅲを取得していること。

・職場環境要件について、「資質の向上」「労働環境・処遇の改善」「その他」の区分で、それぞれ1つ以上取り組んでいること

・賃上げ以外の処遇改善の取組みの見える化を行っていること

職場環境要件項目	法人の取組
・資質向上の為の計画に沿って研修機会の提供や技術指導を実施。・キャリア面談などの、キャリアアップ等に関する定期的な相談機会の確保。	・働きながら介護福祉士取得を目指す者や専門性の高い介護技術を取得しようとする者に、勤務調整や有給休暇取得での支援を行っている。・受講料等の無利子での貸し付けを行う。

職場環境要件項目	法人の取組
・他産業からの転職者、年齢や有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築。	・事故やトラブルへの対応マニュアル等の整備

・健康診断や分煙ｽﾍﾟｰｽの確保	・年次健康診断の実施

職場環境要件項目	法人の取組
・ミーティング等による職場内コニュニケーションの円滑化	・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間就業制度の導入

　「経験・技能のある介護職員」

　「他の介護職員」及び「その他の職種」

　※「経験・技能のある介護職員」とは・・・

　　・介護福祉士として勤続10年以上の介護職員(当法人における実務経験のみ)

　　・勤務成績の評価が良い者